Быстрая сортировка блоков строк в MS Excel

Это только на взгляд неопытного соискателя кажется простым делом. Действительно, на каждой уважающей себя Интернет-площадке по трудоустройству имеются средства отбора интересующих посетителей объявлений. Иначе поиск интересных вакансий для конкретного посетителя площадки превратился бы в действительно трудоемкую задачу. Но не все так просто.

Если Вы посещали подобные ресурсы по трудоустройству и хотя бы немного интересовались степенью востребованности той или иной специальности или рабочей профессии со стороны нанимателей, то не могли не обратить внимание на подавляющее преобладание там объявлений о желании принять на работу носителей трех-пяти наиболее востребованных профессий/специальностей. Не ошибусь, если скажу, что более половины всех объявлений нанимателей относятся именно к счастливым обладателям именно этих навыков и знаний. Если же Вы не принадлежите к этим наиболее востребованным профессиональным когортам, а являетесь носителем одной из бесконечного множества других профессий и умений, то есть повод для беспокойства и для раздумий : «А что же мне делать со своей специальностью ?! Как найти рабочее место ?» И с надеждой набираете в строке поиска заветное название своей профессии. В ответ же получаете из полутора-двух тысяч ежедневно размещаемых на ресурсе объявлений о трудоустройстве жалкие крохи, к тому же большинство - далеко не первой свежести.

У вас остается только один шанс : максимально эффективно использовать для выбора то количество вакансий, которое остается за вычетом этих наиболее востребованных. Для этого Вам надо мобилизоваться и определиться в том, какую работу Вы не хотели бы и не сможете выполнять ни при каких обстоятельствах. К чему у Вас «сердце не лежит» и для чего у Вас просто нет необходимых для выполнения Ваших рабочих обязанностей профессиональных навыков.

Я не встречал раскрученных и популярных ресурсов по трудоустройству, в которых инструменты поиска в полном объеме предоставляют посетителям возможность отбирать нужные и интересные объявления не по наличию, а по отсутствию в тексте объявления тех или иных требований к соискателю. Тем самым позволяя посетителю значительно сузить круг вакансий для рассмотрения. Ведь именно такое направление поиска дало бы соискателю рабочего места максимально возможное количество подходящих для трудоустройства вакансий. Даже таких, о которых он только что даже не догадывался !

Именно такой поиск может провести соискатель рабочего места путем использования несложных манипуляций с текстом размещенных на сайте объявлений о вакансиях, используя стандартные средства MS Office.

Такое направление поиска подходящей вакансии обусловлено ещё и тем, что работодатели заполняют обычно не все поля о вакансии из тех полей, которые не обязательны для заполнения. Соответственно, ваш отбор вакансий из их общего массива состоится только по части вакансий с заполненным нужной информацией полем, которое Вы выбрали в качестве критерия для отбора.

О технологии этого процесса я и намерен здесь рассказать. Я его с успехом использовал в своей жизни несколько раз. Скажу больше, что именно так успешно подбирал очередные места работы не более чем в получасе ходьбы от своего дома ! Почему бы и Вам поступать точно также ? Думаю, что очень многие соискатели ищут новое место работы именно так, потому что этот метод очевиден. Но, возможно, кто-то про него и не догадывается. Чтобы заинтересовавшимся «не изобретать велосипед», делюсь своим опытом. В конце концов должен же этот набор железа с электронной начинкой хоть в чем-то существенном и жизненно важном облегчить Вам жизнь ?!

К сожалению, не все сайты ориентированные на рынок по трудоустройству, позволяют применить презнтуемую технологию отбора вакансий. Некоторые из сайтов в результате отбора выдают перечень свободных рабочих мест с очень ограниченной информацией о вакансии. Там может быть указано название вакансии, возможно уровень предлагаемой заработной платы. Но не будет контактной информации, уточнения требований